ビューカードの支払いが遅れると職場に電話されるって本当？

ビューカードの支払いが遅れると職場に電話される？

ビューカードの支払いが遅れてしまい、「職場に督促の電話が掛かってくるのでは…」と不安を感じている方もいるのではないでしょうか。
滞納が続いている状態では職場への連絡の可能性は高くなります。

突然、勤務先に知らない人から電話がかかってきたら、それだけで心臓が止まりそうになりますよね。
「なぜ会社にまで電話をしてくるのか？」「同僚にバレたらどう思われるのか？」と、頭の中が不安でいっぱいになると思います。

こちらでは、職場に連絡が来る理由や、万が一電話があった場合にどう対応すべきか、さらに職場への連絡を事前に防ぐための方法について詳しく紹介していきたいと思います。

ビューカードが職場にまで連絡をしてくる理由とは？

ビューカードからの督促電話が職場にかかってくる最大の理由は、携帯電話や自宅への連絡を無視し続けているからです。
本来、貸金業法という法律により、正当な理由なく勤務先へ督促の電話をかけることは禁止されています。

つまり、ビューカード側も好き好んで職場に電話をしているわけではありません。
携帯電話に何度かけても出ない、折り返しもない、書面にも反応がない――そうした状況が続くことで、ビューカードは「本人と連絡を取るための方法が他にない」と判断し、やむを得ず勤務先に電話をかけてきます。

ビューカードは職場にどんな感じで電話をしてくる？

職場に電話がかかってくると聞くと、「ビューカードです、お金を払ってください」と言われるのではないかと想像するかもしれません。
実際には、担当者はプライバシーに配慮し、会社名を名乗らずに個人名で電話をかけてくるのが通常の対応です。

「〇〇と申しますが、〇〇さんはいらっしゃいますか？」といった形で、あくまで個人的な電話を装って連絡してきます。
電話を取った同僚に対して借金の内容を話すことは法律で禁じられているため、その点は守られていると考えてよいでしょう。

職場に何度も個人名で電話があるとどう思われる？

個人名での電話が1回だけなら、同僚も「知り合いからの電話かな？」と思う程度で済むかもしれません。
しかし、何度も同じような電話が続くと、勘の鋭い人なら督促だと気づいてしまう可能性は十分にあります。

もしあなたが逆の立場だったらどう感じるでしょうか。
同僚宛てに頻繁に個人名で外部から電話がかかってきたら、「何かトラブルを抱えているのでは？」と心配するのと同時に、少し距離を置きたくなるのが正直な気持ちではないでしょうか。

借金が職場にバレたときに待ち受けている現実とは

借金の事実が周囲に知られてしまうと、職場での立場が一気に苦しくなります。
「お金にだらしない人」というレッテルを貼られてしまえば、仕事上の信頼関係にもヒビが入りかねません。

直接的に業務に影響がなくても、休憩時間の雑談で話題にされたり、陰で噂されたりするのは精神的にかなり堪えるものです。
実際に、職場での居心地が悪くなり退職を選ぶ人も少なくないと聞きます。

職場に督促の電話が掛かってきた場合の対処法

万が一、職場に電話がかかってきたときに自分が不在だった場合は、帰社後すぐに折り返しの連絡を入れてください。

「仕事中だったので出られませんでした」と伝えれば、担当者も事情を理解してくれます。

職場で電話に出てしまった場合の切り抜け方

もし自分が職場にいるときに直接電話に出てしまった場合は、慌てずに冷静な対応を心がけることが何より大切です。
周りの同僚に悟られないよう、「その件でしたら、後ほどこちらからご連絡させていただきます」とだけ伝え、一旦電話を切りましょう。

そして、昼休みや休憩時間など周囲に人がいないタイミングを見計らって、すぐに折り返しの電話をかけてください。
このとき、いつまでに支払えるのか具体的な期日を伝えることで、担当者も納得しやすくなります。

職場への督促電話を回避するにはどうすればよいのか？

職場への電話を確実に回避するには、携帯電話にかかってきた督促電話を絶対に無視しないこと、これに尽きます。
支払いが遅れると分かった時点で、自分からビューカードに連絡を入れるのが最も安全な方法です。

電話をかけるのは気が重いかもしれませんが、担当者は怒鳴ったり責めたりすることはなく、事務的に対応してくれます。

どうしても支払えないときは専門家に相談

「電話をかけたところで、そもそも払えるお金がない…」という状況に追い込まれている方もいるかもしれません。
そのような場合は「こちらの借金問題に詳しい専門家」に相談してみて下さい。

弁護士や司法書士に手続きを依頼すると、ビューカードに対して「受任通知」という書類が送付されます。
この通知が届いた時点で、法律の効力によりカード会社からの直接の督促がストップする仕組みです。
職場への電話はもちろん、携帯電話や自宅への督促もなくなるため、精神的な負担から一気に解放されるのは大きな利点です。